怎样写辞职书可以最快辞职（如何快速辞职不误事儿？）

很久没来和大家聊职场类干货了，趁着这两天有空，来简单说说。

实际操作中，很多人会碰到“辞职领导不批”的情况，比如你已经把辞职信提交上去了，但领导看也不看，也没问你辞职的原因，就是让再好好考虑考虑，等下次再说。

结果一等又是半年过去，浪费了大把时间。

对于很多职场老前辈来说，这种干巴巴等待的行为其实很蠢，为什么强硬点直接直接辞职呢？

说白了还是因为法律意识淡薄，因为很多人不懂，以为自己签了3年的劳动合同，现在没到期如果想辞职就得公司同意，否则不辞职而别就是违法，到时候可能会被公司索要经济损失赔偿。

但根据《劳动合同法》的规定，辞职是劳动者享有的权益，不管合同到没到期，劳动者都可以向公司提出辞职，公司必须同意。

但提辞职也不是嘴巴说说就行，我们得符合法律规定的流程，即提前30天以书面通知提交辞职报告（试用期提前3天就行）。

那如果像开头那样，领导看都不看让回去再考虑怎么办？

很简单，今天我就教大家一个屡试不爽的招数，保证你能顺利的离开公司。

其实是个很简单的操作，就是给公司发一份EMS，封面写上解除劳动关系通知书，地址就写劳动合同上公司的地址就行，解除劳动关系通知书给公司人事发微信。

记得保留回执，这么一来即便是公司拒收，也算通知到了公司。

等确认公司收到我们寄出去的邮件后，我们就可以开始计时30天，时间一到就走人。

不过需要注意，根据《劳动合同法》的规定，员工如果是以“个人原因”为理由提出辞职的话，那公司是无需支付经济补偿的。

所以如果你是因为个人原因，比如跳槽、换城市工作等等，那么上面那套路流程是没问题的。

但如果你辞职是被迫的，比如公司连续3个月发不出工资，或者是被公司违法调岗降薪了等情况的话，那我更建议你是被迫辞职，这么一来除了达到换工作的目的，你还能要求公司支付一笔经济补偿。

相关法条其实我已经说过很多次了，大家可以具体去看看《劳动合同法》第38条和46条的有关规定，这就就不过多的做阐述。

主要来说一下，被迫辞职的情况下，辞职信要怎么写。

比如你离职的原因是公司拖欠工资，那么首先你得信封上就要写《被迫解除劳动合同通知书》，而不是解除劳动合同通知书了。

其次就是里面的内容，需要说清楚自己是因为公司存在拖欠工资的行为，不得已的情况下下才选择的辞职。

最后就是要用到相应的法条，说自己辞职是依照《劳动合同法》第38条的规定，并不是个人原因辞职的。

总结成一个返本就是，因为公司连续3个月没有发出工资，所以我这边依照《劳动合同法》第38条规定，向公司提出解除劳动合同，并希望公司能够支付拖欠的工资，以及按照《劳动合同法》第46条支付经济经济补偿。

还是那个道理，只要寄出去确认到了公司那边，不管对方签不签收都算数的。

记住啦，辞职的门道有很多，所以我们要先梳理清楚自己辞职的原因是什么，才好方便后续的“对症下药”。

另外就是说说我最近看到的一个新闻。

说的是说孕妇休假在家期间，被闺蜜说服一起搞电商副业，重点还是刷信用卡来做的微商。

结果花钱进了一堆货，到头来一件商品也卖不出去，视频里面丈夫在一旁激动骂个不停，说让你别做微商偏要做，女子默默流泪。

然后底下一堆不明所以的网友在阴阳丈夫的不是....劝女人赶紧离婚。

我傻眼，不知道现在网友都怎么了，难道就不能换位思考一下丈夫暴怒的原因吗？再说了你劝女子离婚，那婚后她的生活谁来负责？网上的键盘侠真的该整顿一下了。

再来说说现在很多“副业陷阱”。

说白了，就是利用上班族的心态，打造出一种可以很轻松耗时又少，重点是收入还不错的副业，然后疯狂的割韭菜。

但我这里还是要给大家提个醒。

就凡是你看到副业宣传语是“低门槛、低投入、高收益”的，然后还要跟你收一笔培训费的，通通不要信。

很简单的一个道理，如果真的这么轻松能够搞到钱，他们单干就好了，为什么要拉你进来？

所以在我看来，这里面的逻辑是行不动的，可能他们会解释这一篇业务需求量很大还没被挖掘，独乐乐不如众乐乐，问题是你信吗？

我知道很多人光凭自己主业的收入，已经很难覆盖日常生活的开支，急于寻求一些能够拥有额外收入的途径，但千万不要因此上了有心人士的当。

别最后没新增啥收入不说，还倒往里面搭了一笔“学费”。